Expert - Gouvernance de l'Environnement et des ressources naturelles

Département Environnement et Action climatique (EAC) · Bruxelles, Belgique
Department Département Environnement et Action climatique (EAC)
Employment Type Full-Time
Minimum Experience Experienced

Intitulé du poste :  EXPERT - GOUVERNANCE DE L’ENVIRONNEMENT ET DES RESSOURCES NATURELLES           

Grade actuel :  P4                 

Unité organisationnelle : Département Environnement et Action climatique (EAC)         

Supérieur hiérarchique/ Grade : Sous-secrétaire général responsable du département EAC

Lieu d’affectation : Secrétariat de l'OEACP, Belgique

Période de candidature :  20 septembre 2021 au 14 novembre 2021     

Référence : ACP/41/068/21/AFHR/HR/CNA  

Nombre de postes vacants : 1


 

Contexte organisationnel

Sous la direction et la supervision du Sous-secrétaire général responsable du département Environnement et Action climatique, l’Expert de la gouvernance environnementale et des ressources naturelles fournit à l’OEACP des conseils et une assistance politiques et techniques de haute qualité, précis et cohérents, et privilégie une approche professionnelle axée sur le client, conformément aux règles et règlements du Secrétariat de l’OEACP.

 

L’Expert propose des politiques ou des stratégies en fonction des priorités de l’OEACP en matière d’environnement et de ressources naturelles applicables à l’ensemble des membres de l’Organisation.  Il/elle fournit des conseils politiques et techniques et assure l’appui et la gestion du processus et du contenu des politiques publiques. Le titulaire du poste joue à la fois le rôle de gestionnaire (des programmes et projets), de spécialiste (des questions relatives à l’environnement et aux ressources naturelles), et de conseiller (en fournissant des conseils politiques et techniques et un appui aux membres de l’OEACP).

 

En termes de priorité interne, l’Expert focalise ses tâches sur la collaboration avec les membres des équipes pluridisciplinaires travaillant dans la même structure ou de manière virtuelle, composées de personnes de cultures, d’expertises et d’expériences diverses au sein et à travers les régions et les pays de l’OEACP, afin de fournir un appui aux organes directeurs de l’Organisation (Comité des ambassadeurs, Conseil des ministres, Assemblée parlementaire de l’OEACP et Assemblée parlementaire paritaire) et les groupes de travail pertinents de ces organes (comme le sous-comité du Développement durable et le groupe de travail sur la pêche), ainsi que les organes subsidiaires et consultatifs (comme le Forum des PEID). Cet appui concerne les questions relatives à la gouvernance, la gestion durable et l’utilisation de l’environnement et des ressources naturelles. Il/elle fournit également un appui, en particulier dans les domaines des systèmes et de la sécurité alimentaire, de la gestion durable, de l’utilisation et de la conservation des systèmes terrestres et océaniques, et dans la préservation de leur intégrité environnementale, de sorte à permettre à l’OEACP de réaliser son objectif global de développement durable.

 

Sur plan externe, l’Expert est chargé du plaidoyer et du dialogue stratégiques avec la Commission européenne, le partenaire historique de l’OEACP, ainsi qu’avec d’autres partenaires internationaux (comme d’autres organismes multilatéraux, organisations internationales et pays tiers) pour soutenir les initiatives et les interventions destinées à répondre aux priorités politiques des membres et des régions de l’OEACP, et à traiter les défis et opportunités dans les domaines d’intervention de la gouvernance de l’environnement et des ressources naturelles.

 

L’Expert entretient également des réseaux et noue de nouveaux partenariats de collaboration afin de promouvoir les intérêts et sensibiliser sur les défis de l’OEACP en matière de gouvernance et de gestion des ressources environnementales et naturelles.

 

Fonctions / Résultats clés attendus

Résumé des principales fonctions :


  • Fournir des services permettant à l’OEACP de produire des résultats en matière de développement dans les principaux domaines thématiques intégrés suivants : (i) forêts, bassins versants et écosystèmes terrestres durables et ressources connexes ; (ii) océans, écosystèmes marins et côtiers durables et ressources connexes ; et (iii) gestion de l’environnement, pollution et contrôle des déchets ;

 

  • Faciliter les initiatives de l’OEACP axées sur le développement durable bleu ou vert, notamment la promotion des politiques et des actions de développement durables qui favorisent la sécurité alimentaire et nutritionnelle, les moyens de subsistance durables et la résilience des communautés, tout en préservant la gestion et la conservation durables des écosystèmes et de la biodiversité ;

 

  • Faciliter la mise en œuvre et le suivi efficaces des décisions pertinentes prises par les organes directeurs de l’OEACP, notamment en organisant les réunions du sous-comité du Développement durable, des groupes de travail ad hoc et du Forum des PEID, et en contribuant au bon déroulement des réunions du Comité des ambassadeurs et du Conseil des ministres, en assurant la préparation des rapports des réunions, l’élaboration des documents de synthèse, des déclarations, des documents thématiques, décisions et résolutions pertinents ;

 

  • Faciliter la conception des programmes et fournir un soutien pour la mise en œuvre efficace des programmes et des projets intra-OEACP régionaux et multinationaux qui favorisent la gestion, l’utilisation et la conservation durables des ressources naturelles, la restauration des écosystèmes dégradés et la lutte contre la perte de la diversité biologique afin de rétablir des écosystèmes naturels sains ;

 

  • Faciliter la conception des programmes et fournir un appui en vue de la mise en œuvre efficace des programmes intra-OEACP et des programmes et projets régionaux et multinationaux qui favorisent la gouvernance des océans, notamment la gestion durable de la pêche, la restauration et la conservation des zones côtières et marines sous toutes leurs formes ;

 

  • Faciliter la coordination, le suivi et l’orientation des programmes financés sur les ressources intra-ACP du 11e FED, comme les accords multilatéraux sur l’environnement, la gestion de la biodiversité et des ressources naturelles (la faune et la flore sauvages durables en faveur des PEID et des pays côtiers), les programmes mis en œuvre par un certain nombre de partenaires techniques internationaux multilatéraux et les partenaires techniques de mise en œuvre de l’OEACP au niveau régional ;

 

  • Assurer le renforcement des partenariats existants et nouer de nouveaux partenariats visant à mettre en place et à mobiliser les initiatives comme les financements en faveur de la gestion, de l’utilisation et de la conservation durables des ressources naturelles renouvelables, et faire prendre en compte les considérations environnementales dans les politiques nationales, régionales et mondiales ;

 

  • Coordonner et soutenir le plaidoyer et le dialogue des États membres de l’OEACP dans le cadre des négociations d’accords multilatéraux sur la gouvernance de l’environnement et des ressources naturelles, notamment l’élaboration de positions communes de l’OEACP lors des négociations et de l’élaboration des accords, y compris les protocoles d’accord avec les pays tiers et les partenaires internationaux, le cas échéant ;

 

  • Fournir un appui aux membres de l’OEACP en matière de renforcement des capacités dans la mise en œuvre des accords multilatéraux sur l’environnement (AME), de la gouvernance des océans et d’autres instruments connexes qu’ils ont signés et ratifiés ;

 

  • Prêter assistance dans la préparation et la convocation des réunions des organes directeurs de l’OEACP relatives aux questions environnementales, comme la gestion de la biodiversité/ de la pollution / des déchets) et des ressources naturelles (produits de la pêche) et la gouvernance des océans, en élaboration des rapports de réunion, des documents de synthèse, des déclarations, des documents d’orientation, des décisions et des résolutions pertinents et de qualité ;

 

Faciliter la mise en œuvre efficace des décisions des organes directeurs de l’OEACP sur les questions relatives à la gouvernance et à la gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles.


Impact des résultats

 

Les principaux résultats contribuent à la gestion, à l’utilisation et à la conservation durables des ressources naturelles terrestres et océaniques des régions et des pays membres de l’OEACP (comme la pêche, l’agriculture, la biodiversité, et les services écosystémiques), ainsi qu’à la réduction de la pollution et à la résolution d’autres questions et difficultés transversales potentielles, dans l’objectif d’aider les États et régions membres de l’OEACP à réaliser leurs objectifs de développement durable et de consolidation de leur résilience.

 

Compétences

 

Compétences organisationnelles :

  • Démontrer et promouvoir le niveau le plus élevé d’intégrité professionnelle, d’impartialité, d’équité et de transparence dans toutes les questions liées à ses fonctions et à son statut ;
  • Comprendre la structure organisationnelle et hiérarchique du Secrétariat de l’OEACP, de ses organes directeurs et de leurs interactions avec les partenaires et les parties externes, les processus institutionnels et internationaux en matière de politiques publiques internes et externes à l’Organisation, les produits et services de l’OEACP et leurs mesures d’efficacité ainsi que les perceptions des partenaires et des parties externes.

 

Compétences liées à la fonction :


  • Posséder une bonne connaissance des règles et des procédures du Secrétariat de l’OEACP applicables à son poste, et s’y conformer systématiquement dans l'exercice de ses fonctions ;
  • Rechercher en permanence des méthodes et des systèmes novateurs et améliorés pour l'accomplissement des tâches du département et du Secrétariat ;
  • Justifier d'une maîtrise parfaite de la communication écrite et orale en anglais et/ou en français ;
  • Être capable de fournir des conseils et des orientations aux partenaires et aux parties externes ;
  • Être capable de travailler de manière autonome et sans supervision, dans un environnement multiculturel, multiracial et multilingue, et de respecter les délais sans toutefois compromettre la qualité du travail.


Compétences managériales :


  • Établir, développer et entretenir des relations efficaces au sein du département et du Secrétariat et avec les organes directeurs de l’OEACP, ainsi qu’avec les partenaires et parties externes ;
  • Posséder d'excellentes aptitudes en matière de planification, d'organisation, de résolution de problèmes, de coordination et de négociation.

 

Compétences liées au comportement :


  • Être capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de personnes de cultures, d’expertises et d’expériences différentes, et ce, dans un contexte de respect mutuel et de responsabilité.

 

 

Qualifications requises


Éducation

 

Diplôme de Master ou équivalent dans le domaine des ressources naturelles (pêche, sylviculture, agronomie, science du système terrestre) ou sciences environnementales, écologie ou dans tout autre domaine connexe.

 

Expérience

 

Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gouvernance et de la gestion des ressources naturelles, de la gouvernance et de la gestion de l’environnement. Une expérience professionnelle d’au moins trois années acquise dans une organisation régionale ou internationale constituerait un atout.

 

Langues


Bonne maîtrise de l'anglais, du français, du portugais ou de l'espagnol. Une connaissance pratique d’au moins une des trois autres langues serait un atout.


Évaluation

Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et pourraient être soumis à une évaluation à travers d’autres méthodes.  

 

 

Avis spécial

 

Les candidats à ce poste doivent être des ressortissants d’un État membre des régions Afrique, Caraïbes et Pacifique de l’OEACP, et doivent dès lors joindre une copie de leur passeport en cours de validité comme preuve de leur nationalité. Les candidatures des personnes non ressortissantes d’un État membre de l’OEACP ne seront pas prises en compte.


Les membres du personnel du Secrétariat de l’OEACP sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui leur attribue des fonctions et fixe les conditions dans lesquelles ils s’en acquitteront.


Toute décision en matière de recrutement repose sur le profil du candidat et les besoins de l’OEACP. La nécessité de recruter sur une base géographique la plus large possible sera dûment prise en compte.


La nomination à ce poste couvrira une période initiale de trois (3) ans, qui pourra être renouvelée sous réserve des besoins de l’OEACP et de la disponibilité du poste ou des fonds nécessaires. 


Les candidatures à ce poste doivent être envoyées à l’adresse électronique : hr@acp.int et parvenir au Secrétariat au plus à minuit à la date limite fixée.


Le dossier de candidature doit être accompagné d'une copie du curriculum vitæ à jour dans le format suivant : https://europass.cedefop.europa.eu/editors/en/cv/compose. Les candidatures soumises sous un autre format seront considérées comme incomplètes et ne seront pas retenues pour les étapes ultérieures de l’évaluation. Les candidats sont tenus de fournir une copie de leurs diplômes, certificats et autres documents attestant de leur compétence et de leur expérience professionnelle. 


Seuls les candidats présélectionnés seront contactés, et ceux d’entre eux dont la candidature retiendra particulièrement l’attention feront l’objet d'une vérification des références.

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    Département Environnement et Action climatique (EAC)
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